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【#SaaSTokyo ウェビナー】120社エンジニア採用をサポートしてきた採用のキーマンが語る 、スカウトよりも重要な5つのこと

Description

スタートアップの成長に、エンジニア採用は必要不可欠。一方で、転職潜在層が約7割、転職顕在層が1割も存在しないとも言われる、エンジニア採用市場。あらゆる媒体を活用し、スカウトを送り続けてきたが、なかなか採用が進んでいない企業も多いはず。

4月に実施して大変好評だった「オンラインカジュアル面談をどうサクセスするか!?」に続く、第二弾。120社を超えるエンジニア採用をサポートしてきたエンジニ採用のスペシャリスト、株式会社ポテンシャライトの代表 山根一城様を再びお招きし、スカウトよりも重要なエンジニア採用における5つの実践内容。そして今後のエンジニア採用のトレンドまで、語り尽くして頂こうと思います。


▼こんな方にオススメ

  • エンジニア採用に苦戦しているスタートアップ人事の方
  • これからエンジニア採用を強化するスタートアップ経営者の方
  • CTOやVPoEなどエンジニア採用に深く関われている方
  • 今後のエンジニア採用のトレンドを知りたい方

▼当日は、こんな話をします
  • エンジニア採用トレンドの変化
  • エンジニア採用における、各媒体の特徴
  • エンジニア採用において、スカウトよりも重要なポイント
  • エンジニア採用のよくある失敗談と対策
※当日はエンジニア採用に重要となる5つのポイントと今後の採用トレンドについて、
山根さんからお話頂きつつ、slidoで質問に積極的にお答えしていこうと思います。


〈開催概要〉
  • 日時:6月11日(木)17時30分〜19時00分
  • タイムスケジュール
    17:30~18:30 パネルディスカッション
    18:30~19:00 質疑応答 (当日Slidoで質問を受けつけます)
  • 場所:オンラインでの開催です。イベントにご登録いただいたメールアドレスに配信先のリンクをお送りいたします。
  • 主催:ALL STAR SAAS FUND
  • 参加費:無料
  • 公式Twitter#タグ:#SaaSTokyo

【スピーカープロフィール】

株式会社ポテンシャライト
代表取締役 山根 一城


青山学院大学を卒業後、株式会社ネオキャリアに新卒入社。人材紹介の営業とキャリアカウンセラーを兼務しマネージャーとして従事した後、2011年に IT/Web業界に特化した人材紹介会社の立ち上げに参画。2014年より取締役に就任。その後ベンチャー/スタートアップ企業に寄り添った採用支援を実現するために2017年4月に独立、株式会社ポテンシャライトを創業。ベンチャー企業に特化し創業3年で140社超の採用支援に携わり現在に至る。

ALL STAR SAAS FUND
タレントパートナー 楠田 司

2015年より、JAC RecruitmentにてIPO前後のWEBスタートアップ特化の⼈材紹介チーム⽴ち上げ時に参画。主にVCキャピタリスト、エ ンジェル投資家との連携をおこない、IPO前のスタートアップ企業へのCXO、ミドル アッパー層の転職をサポート。 2019年9⽉にALL STAR SAAS FUNDのTalent Partnerに就任。 投資先企業への⼈材紹介、SaaSの学びとキャリアアップのためのSAAS TALENT NETWORKの運営担当。

主催:ALL STAR SAAS FUND

本イベントはSaaSスタートアップに興味のある方とALL STAR SAAS FUNDの投資先スタートアップが勉強会を通じて繋がるコミュニティです。Peatixでの本イベントを登録を通じて、SAAS TALENT NETWORKへの登録も同時に完了しています。※登録頂きました情報を踏まえて、ALL STAR SAAS FUND担当スタッフから勉強会や直接ミーティングのご相談の連絡をさせて頂くことがあります。
Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff#597423 2020-05-25 22:54:21
Thu Jun 11, 2020
5:30 PM - 7:00 PM JST
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Organizer
ALL STAR SAAS FUND
1,768 Followers

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